课程介绍
暂无课程简介
课时列表
- 第 1 章 ：备考导学
- 免费 课时1：01、备考导学班1 14:10
- 免费 课时2：02、备考导学班2 55:25
- 第 2 章 ：精讲班
- 课时3：01、第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激动 21:59
- 课时4：02、第一章 组织激励 第二节 激励理论1 23:08
- 课时5：03、第一章 组织激励 第二节 激励理论2 33:40
- 课时6：04、第一章 组织激励 第三节 激励理论在实践中的应用 21:57
- 课时7：05、第二章 领导行为 第一节 领导理论 43:29
- 课时8：06、第二章 领导行为 第二节 领导风格与技能-第三节 领导决策 45:52
- 课时9：07、第三章-第一节 组织设计1 31:50
- 课时10：08、第三章-第一节 组织设计2 25:03
- 课时11：09、第三章-第二节 组织文化-第三节 组织变革与发展 35:45
- 课时12：10、第四章-第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 32:36
- 课时13：11、第四章-第二节 战略性人力资源管理的具体内容 30:56
- 课时14：12、第五章 -第一节 人力资源规划及其供求预测 40:39
- 课时15：13、第五章 -第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法 35:15
- 课时16：14、第六章-第一节 甄选及其有效性 42:49
- 课时17：15、第六章-第二节 甄选的主要方法1 38:15
- 课时18：16、第六章-第二节 甄选的主要方法2 40:57
- 课时19：17、第七章-第一节 绩效管理概述 49:00
- 课时20：18、第七章-第二节 绩效计划与绩效监控 23:24
- 课时21：19、第七章-第三节 绩效评价与绩效管理工具1 28:47
- 课时22：20、第七章-第三节 绩效评价与绩效管理工具2 31:58
- 课时23：21、第七章-第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核 25:41
- 课时24：22、第八章-第一节 薪酬管理概述 55:43
- 课时25：23、第八章-第二节 股权激励 45:55
- 课时26：24、第八章-第三节-第四节 薪酬成本预算与控制 25:18
- 课时27：25、第九章-第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理 39:13
- 课时28：26、第九章-第三节 职业生涯管理 23:09
- 课时29：27、第十章-第一节 劳动关系概述 30:01
- 课时30：28、第十章-第二节 我国劳动关系调整机制-第四节 企业解决劳动争议的制度和方法 31:58
- 课时31：29、第十一章-第一节 劳动力市场概论 33:59
- 课时32：30、第十一章-第二节 劳动力供给 38:27
- 课时33：31、第十一章-第三节 劳动力需求-第四节 劳动力市场均衡与非均衡 42:55
- 课时34：32、第十二章-第一节 工资水平与工资差别 46:24
- 课时35：33、第十二章-第二节 就业与失业 27:30
- 课时36：34、第十三章-第一节 人力资本投资的一般原理 24:24
- 课时37：35、第十三章-第二节 人力资本投资与高等教育 44:46
- 课时38：36、第十三章-第三节 人力资本投资与在职培训 19:30
- 课时39：37、第十三章-第四节 劳动力流动 46:10
- 课时40：38、第十四章-第一节 劳动合同履行与变更 19:20
- 课时41：39、第十四章-第二节 劳动合同解除与终止1 26:23
- 课时42：40、第十四章-第二节 劳动合同解除与终止2 30:41
- 课时43：41、第十四章-第三节 用人单位劳动规章制度 08:47
- 课时44：42、第十四章-第四节 特殊用工 35:00
- 课时45：43、第十五章-第一节 社会保险法律关系-第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容 24:19
- 课时46：44、第十六章-第一节 基本养老保险-第二节 基本医疗保险 19:20
- 课时47：45、第十六章-第三节 工伤保险 43:31
- 课时48：46、第十六章-第四节 失业保险-第六节 补充保险 23:03
- 课时49：47、第十七章-第一节 劳动争议-第三节 劳动争议处理的基本程序 46:42
- 课时50：48、第十七章-第四节 劳动争议当事人和举证责任-第五节 劳动争议诉讼 27:13
- 课时51：49、第十八章-第一节 劳动法律责任-第四节 行政争议处理 47:23
- 课时52：50、第十九章-第一节 评价发现 29:02
- 课时53：51、第十九章-第二节 激励保障 40:09
- 课时54：52、第十九章-第三节 管理使用 32:54
- 课时55：53、第十九章-第四节 教育培训 22:45
- 课时56：54、第十九章-第五节 流动配置 28:35
授课老师
课程管理员