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中级经济师-人力资源管理专业知识与实务-精讲班
(0人)
有效期
365天
价格
1980.00 元
2人
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该课程属于
2021年中级经济师--全程系统班
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课程介绍
暂无课程简介
课时列表
第 1 章 :导学课程
免费
课时1:01-第一讲
31:45
免费
课时2:02-第二讲
19:09
免费
课时3:03-第三讲
31:38
第 2 章 :精讲班
课时4:01-第一部分第一章第一节-需要、动机与激励
12:45
课时5:02-第一部分第一章第二节-激励理论(一)
23:03
课时6:03-第一部分第一章第二节-激励理论(二)
27:14
课时7:04-第一部分第一章第三节-激励理论在实践中的应用
23:59
课时8:05-第一部分第二章第一节-领导理论(一)
27:25
课时9:06-第一部分第二章第一节-领导理论(二)
23:09
课时10:07-第一部分第二章第一节-领导理论(三)
24:37
课时11:08-第一部分第二章第二节-领导风格与技能
31:46
课时12:09-第一部分第二章第三节-领导决策
25:57
课时13:10-第一部分第三章第一节-组织设计概述(一)
20:00
课时14:11-第一部分第三章第一节-组织设计概述(二)
22:13
课时15:12-第一部分第三章第一节-组织设计概述(三)
20:02
课时16:13-第一部分第三章第二节-组织文化
19:17
课时17:14-第一部分第三章第三节-组织变革与发展
26:30
课时18:15-第二部分第四章第一节-战略性人力资源管理及其实施过程(一)
31:29
课时19:16-第二部分第四章第一节-战略性人力资源管理及其实施过程(二)
27:13
课时20:17-第二部分第四章第二节-战略性人力资源管理的具体内容(一)
21:12
课时21:18-第二部分第四章第二节-战略性人力资源管理的具体内容(二)
21:04
课时22:19-第二部分第五章第一节-人力资源规划及其供求预测(一)
23:37
课时23:20-第二部分第五章第一节-人力资源规划及其供求预测(二)
19:16
课时24:21-第二部分第五章第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法
17:57
课时25:22-第二部分第六章第一节- 甄选及其有效性
32:07
课时26:23-第二部分第六章第二节- 甄选的主要方法(一)
20:50
课时27:24-第二部分第六章第二节- 甄选的主要方法(二)
20:39
课时28:25-第二部分第六章第二节- 甄选的主要方法(三)
15:30
课时29:26-第二部分第七章第一、二节- 绩效管理概述、绩效计划与绩效监控
01:25
课时30:27-第二部分第七章第三节- 绩效评价与绩效管理工具(一)
31:29
课时31:28-第二部分第七章第三节- 绩效评价与绩效管理工具(二)
21:45
课时32:29-第二部分第七章第四节- 绩效反馈与结果应用
17:44
课时33:30-第二部分第七章第五节- 特殊群体的绩效考核
08:15
课时34:31-第二部分第八章第一节-薪酬管理概述(一)
17:54
课时35:32-第二部分第八章第一节-薪酬管理概述(二)
18:25
课时36:33-第二部分第八章第二节-股权激励(一)
16:49
课时37:34-第二部分第八章第二节-股权激励(二)
14:11
课时38:35-第二部分第八章第三、四节-特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制
16:41
课时39:36-第二部分第九章第一节-培训与开发决策分析
05:56
课时40:37-第二部分第九章第二节-培训与开发的组织管理
17:32
课时41:38-第二部分第九章第三节-职业生涯管理
25:38
课时42:39-第二部分第十章第一节-劳动关系基本概念和主要理论框架
28:28
课时43:40-第二部分第十章第二节-劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
19:10
课时44:41-第二部分第十章第三节-我国建立和谐劳动关系的路径
31:00
课时45:42-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论
17:29
课时46:43-第三部分第十一章第二节-劳动力供给
35:47
课时47:44-第三部分第十一章第三节-劳动力需求
25:18
课时48:45-第三部分第十一章第四节-劳动力市场均衡与非均衡
26:00
课时49:46-第三部分第十二章第一节-工资水平与工资差别
21:25
课时50:47-第三部分第十二章第二节-就业与失业
23:10
课时51:48-第三部分第十三章第一节-人力资本投资的一般原理
04:19
课时52:49-第三部分第十三章第二、三节-人力资本投资与高等教育、人力资本投资与在职培训
16:41
课时53:50-第三部分第十三章第四节-劳动力流动
23:17
课时54:51-第四部分第十四章-社会保险法律
09:08
课时55:52-第四部分第十五章第一节- 劳动合同履行与变更
16:57
课时56:53-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(一)
21:13
课时57:54-第四部分第十五章第二节- 劳动合同解除与终止(二)
17:32
课时58:55-第四部分第十五章第三、四节- 用人单位劳动规章制度、特殊用工
26:18
课时59:56-第四部分第十六章第一节-劳动争议
09:54
课时60:57-第四部分第十六章第二节-劳动争议处理的原则和范围
06:09
课时61:58-第四部分第十六章第三节-劳动争议处理的基本程序
14:38
课时62:59-第四部分第十六章第四节-劳动争议当事人和举证责任
08:13
课时63:60-第四部分第十六章第五节-劳动争议诉讼
04:35
课时64:61-第四部分第十七章第一、二’节-基本养老保险、基本医疗保险
21:49
课时65:62-第四部分第十七章第三节-工伤保险(一)
21:03
课时66:63-第四部分第十七章第三节-工伤保险(二)
19:05
课时67:64-第四部分第十七章第四、五节-失业保险、生育保险
15:30
课时68:65-第四部分第十七章第六节-企业补充保险
09:35
课时69:66-第四部分第十八章第一节-劳动法律责任
16:02
课时70:67-第四部分第十八章第二节、第三节-社会保险法律责任、劳动监察(节选)
06:14
课时71:68-第四部分第十八章第四节-行政争议处理
17:03
授课老师
宋老师
课程管理员